Закрыть ... [X]

Что делать, если вы вынуждены добровольно уйти в отставку

инструкция
Не поддавайтесь на провокации работодателя. Например, если он угрожает уволить вас из-за несоответствия, помните, что для этой компании потребуется организовать сертификацию. Решение об увольнении может быть принято только по его результатам. Кроме того, пустые угрозы можно назвать заявлением работодателя о том, что он уволит беременную женщину в связи с сокращением штата, поскольку это незаконно.
Сью, если кто-то написал вам заявление. Вы имеете право запросить экспертизу почерка, и она подтвердит, что заявление не было написано вами, или что в нем есть чужая подпись. Поэтому, если работодатель утверждает, что он напишет заявление от вашего имени, если вы этого не сделаете, ответьте, что в этом случае вы предпримете действия, и власти будут иметь дело с судом.
Соберите доказательства того, что вы вынуждены писать заявление по своему усмотрению. В частности, вы можете попытаться записать ваш разговор. Если работодатель угрожает сотруднику не только увольнением за прогулы или несогласованностью, но и с избиением, убийством и т. Д., Достаточно позвонить в полицию и попросить о действиях. Например, ваш телефон может быть использован, и вы можете доказать свою вину своего работодателя. Вы также можете заявить, что у вас было сложное финансовое положение во время вашего увольнения и не было другого места работы, что сделало бы ваше заявление нелогичным с точки зрения суда.
Свяжитесь с опытным юристом. Он поможет вам собрать необходимые доказательства и также будет защищать ваши права в суде. В результате вы можете получить хорошую компенсацию, а также восстановить свою репутацию, если менеджер не уволил вас за мнимую прогулку или другие нарушения трудового договора. Подумайте, что если вы все еще напишете заявление, и менеджер не угрожал вам насилием или смертью, или нет никаких доказательств этого, тогда будет практически невозможно доказать ваше дело.
Неправильно напишите заявление, если у вас есть такая возможность. Например, не пишите, что вы уходите по собственной инициативе или по своей воле: отсутствие таких формулировок приведет к тому, что суд признает, что отказ от работы не является добровольным. Напишите, что вы просите вас уволить, но не упоминайте о расторжении трудового договора.

Похожие статьи


Как отдохнуть на море в 2019 году
Когда устанавливать внутренние двери
Совет 2: Как получить гражданство ЕС
Что такое сценическая сцена
Как приготовить квас с шампиньонами, сыром и шпинатом
Как приготовить чай улун
Совет 2: Как украсить медовик
Как достичь совершенства в рисунке




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ