Закрыть ... [X]

Совет 2: Как получить постоянную работу на постоянной основе

Тебе понадобится
  • - документы сотрудников;
  • - Трудовой кодекс;
  • - документы предприятий;
  • - печатные организации;
  • - кадровые документы;
  • - начисление заработной платы.
инструкция
Когда сотрудник работает на двух должностях в одной фирме, это называется внутренней неполной работой. Когда вторая работа становится постоянным сотрудником, вы должны написать заявление, адресованное директору компании. В этом он должен выразить свою просьбу о переводе с неполного рабочего дня на основное место.
Заявление является основанием для изменения условий трудового договора с работником, работающим неполный рабочий день. Это можно сделать с дополнительным соглашением. Это указывает на то, что работа на неполный рабочий день в настоящее время является основной задачей. Заработная плата должна быть установлена ​​в соответствии с штатом. Постоянный сотрудник имеет право на получение полной заработной платы.
Сделайте заказ в форме T-8. Укажите факт переводанеполная занятостьнапостояннаяоснова. Руководствуйтесь статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Запишите список условий трудовых отношений, которые были изменены. Напишите персональные данные сотрудника, ознакомите его с заказом. Провести сертификацию документа, проставленного фирмой, подписанного уполномоченным лицом.
В книгенеполная занятостьзаписать. Он должен содержать факт прекращения трудовых отношений на условиях неполного рабочего дня и приема на постоянное место на той же должности.
При внешнем неполном времени в этом случае перевод будет неуместным. Сотрудник должен подать в отставку со второй должности и представить документ, подтверждающий увольнение сотрудника по персоналу основного места работы. Сделав на его основе запись об увольнении со стороны неполного рабочего дня отдела кадров, работник должен пройти процедуру увольнения с основной должности. Кроме того, производится полный расчет и выпуск рабочей книги.
Сотрудник должен предоставить необходимые документы (включая рабочую книгу) работодателю, где он работал неполный рабочий день. На основании заявления сотрудник с просьбой о допуске на должность должен заключить новый трудовой договор, выдать заказ в форме Т-1, сделать запись в своем трудовом реестре.

Похожие статьи


Как организовать доставку продуктов
Как взять ребенка
Как прекратить кормить ребенка ночью




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ